Mengubah Definisi Manajemen Perubahan

Definisi manajemen perubahan saat ini sangat lemah dan sulit didefinisikan. Mari kita lihat bagaimana Wikipedia melaporkan definisi tersebut.

Manajemen perubahan adalah pendekatan terstruktur untuk transisi individu, tim, dan organisasi dari keadaan saat ini ke keadaan masa depan yang diinginkan. Definisi saat ini mencakup proses dan model organisasi dan individu yang bersama-sama digunakan untuk mengelola sisi orang dari perubahan.(Wikipedia)

Berbagai definisi termasuk komponen yang serupa, seperti:

  • Pendekatan terstruktur
  • Termasuk seperangkat alat dan proses
  • Untuk mengelola sisi perubahan orang

Saya menemukan definisi ini terlalu lunak. Dapatkah Anda membayangkan mencoba berbicara dengan sekelompok insinyur teknologi tinggi atau ilmuwan dengan memimpin dengan definisi ini? Mereka akan memecat Anda lebih cepat daripada seorang profesor yang ingin kembali ke penelitian mereka. Sebagai hasilnya, saya mengajukan definisi baru.

Manajemen Perubahan adalah …

Seni dan ilmu pengetahuan mengetahui cara menyelesaikan sesuatu dalam suatu organisasi.

Disiplin yang menuntut kesadaran emosional, kejelasan organisasi, dan pemahaman tentang ilmu perubahan.

Lihat artikelnya [http://www.cio.com/article/24975/Change_Management_Understanding_the_Science_of_Change], "Memahami Ilmu Perubahan" oleh Christopher Koch. Ketika studi dan disiplin manajemen perubahan berevolusi, kita harus melihat ke penelitian teman-teman neuroscience kita. Mereka telah menemukan dan terus menemukan bagaimana otak merespon perubahan dan itu benar-benar mempesona! Kami sebenarnya sulit untuk menolak perubahan. Dibutuhkan otak kita lebih banyak energi untuk menanggapi perubahan dan dari perspektif neurologis, kami mencoba untuk menghindari perubahan. Kami dapat membantu memfasilitasi perubahan dengan membantu orang-orang membuat koneksi baru dan memulai proses pengkabelan-keras dan mengintegrasikan perubahan ke dalam perilaku psikologis. Sangat keren.

10 Trik Itu Akan Mengubah Cara Pencarian Anda di Google

Google adalah mesin pencari paling populer di dunia. Namun, tahukah Anda bahwa ada karakter khusus dan kata-kata yang dapat Anda sertakan dalam pencarian Anda untuk mendapatkan hasil yang lebih baik? Coba trik berikut pada pencarian Google Anda berikutnya untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat.

01. Gunakan tanda kutip ("") untuk mencari kata atau frasa yang tepat

Jika Anda memasukkan istilah pencarian Anda di dalam tanda kutip ganda, Google hanya akan menampilkan halaman dengan frasa yang tepat yang Anda masukkan di dalam tanda kutip. Misalnya, jika Anda mencari "kota kuno Polonnaruwa", Hasil pencarian Google hanya mencakup halaman dengan frasa kota kuno Polonnaruwa.

Sebagai alternatif, jika Anda pemula, Anda dapat menggunakan metode ini untuk memeriksa tulisan Anda dengan mencari bagian-bagian kalimat Anda di Google. Jika pencarian Google menghasilkan beberapa hasil, Anda mendapatkan beberapa gagasan tentang tulisan Anda.

02. Cari wildcards atau kata-kata yang tidak dikenal (gunakan * dalam tanda kutip)

Anda dapat menggunakan tanda bintang (*) dalam tanda kutip untuk menentukan variabel atau kata yang tidak dikenal. Google akan menemukan halaman dengan hasil yang memiliki beberapa kata dalam kecepatan tanda bintang.

Ini berguna jika Anda mencoba mencari frasa tertentu tetapi tidak ingat kata-kata tertentu di dalamnya. Anda dapat mengganti kata-kata yang tidak Anda ingat dengan tanda bintang dan Google akan menemukan kata-kata yang hilang.

Selain itu, Anda dapat meningkatkan keterampilan menulis Anda dengan mempelajari penggunaan kata dalam kalimat dengan mencari mereka di Google dengan kombinasi tanda bintang dan tanda kutip.

03. Gunakan tanda minus (-) untuk mengecualikan hasil yang mengandung kata kunci spesifik

Jika Anda ingin mengecualikan hasil yang mengandung kata kunci spesifik, Anda dapat menambahkan tanda minus (-) di depan kata kunci. Misalnya, jika Anda ingin mencari "apa itu internet" dan Anda tidak ingin hasil dengan "Wikipedia", Anda dapat mencari;

apa itu internet -Wikipedia

04. Cari dalam situs web tertentu

Jika Anda ingin mencari sesuatu di situs tertentu, masukkan "situs:"di depan situs atau domain. misalnya, Anda dapat mencari;

Situs "kota kuno Polonnaruwa": slplaces.com

05. Batasi periode waktu

Dengan pencarian Google, Anda dapat menentukan jangka waktu yang diharapkan untuk hasil pencarian Anda. Setelah Anda menjalankan pencarian, klik "alat" (di bawah bilah pencarian) dan menu baru akan muncul di bawah ini. Pilih / tentukan jangka waktu yang sesuai dari menu tarik-turun "Setiap Saat".

06. Cari jenis file

Jika Anda ingin mencari jenis file tertentu, tambahkan ke bagian akhir pencarian dengan "filetype:"perintah. Misalnya, jika Anda ingin mencari" excel for beginners "dan Anda ingin memiliki hasil dengan PDF, Anda dapat mencari;

"excel for beginners" filetype: PDF

07. Cari situs terkait

Anda dapat mencari situs yang mirip dengan situs dengan meletakkan "terkait:" di depan domain yang sudah Anda ketahui. Sebagai contoh; Anda dapat mencari situs yang mirip dengan "tripadvisor.com" seperti di bawah ini;

terkait: tripadvisor.com

08. Terjemahkan kata dan frasa ke dalam bahasa yang berbeda

Anda dapat menggunakan pencarian Google untuk menerjemahkan kata dan frasa ke dalam berbagai bahasa. Misalnya, Anda dapat menerjemahkan kata "wildcard" ke Sinhala dengan mencari seperti di bawah ini;

menterjemahkan wildcard untuk Sinhala

09. Konversi unit dan mata uang

Anda dapat menggunakan pencarian Google untuk unit dan konversi mata uang. Sebagai contoh; istilah pencarian 15USD ke LKR akan mengkonversi 15USD ke Rupee Sri Lanka. Untuk mengkonversi 15ft menjadi meter, gunakan 15ft ke m.

10. Cari dalam judul

Jika Anda memasukkan "intitle:" di depan permintaan pencarian Anda, Google akan membuat halaman dengan judul yang menyertakan kata yang ditempatkan tepat setelah "intitle:".

Jika Anda menggunakan "allintitle:", Google merender halaman dengan semua kata yang dimasukkan setelahnya.

Sebagai contoh;

intitle: WordPress CMS membuat halaman dengan istilah "WordPress" di judul

allintitle: WordPress CMS membuat halaman dengan kedua istilah "WordPress" dan "CMS" dalam judul

Terima kasih sudah membaca sampai akhir!

Silakan bagikan ini dengan teman-teman Anda jika Anda pikir mereka juga akan mendapat manfaat dari artikel ini.

Mengubah Wajah General Manager Hotel Baru

Di masa lalu, General Manager adalah wajah paling ramah yang Anda lihat ketika memeriksa sebuah hotel. Tuan rumah tertinggi, ia dipercayakan dengan tugas berinteraksi dengan para tamu dan membuat mereka merasa di rumah. Dia mengakomodasi keinginan Anda, memenuhi permintaan Anda, dan membuat masalah lenyap menjadi udara tipis. Seorang Manajer Umum yang kompeten sepadan dengan beratnya dalam emas, dan membuat semua perbedaan antara yang baik dan besar menginap di hotel!

Namun, hari ini, General Manager genial berubah dengan cepat menjadi alat kekuasaan yang menangani berbagai tanggung jawab, kadang-kadang secara bersamaan. Lewatlah sudah hari-hari ketika dia akan berdiri di penghormatan di lobi hotel. Jack-of-all-trade ini sekarang memiliki jari-jarinya sangat dalam dan melekat kuat dalam bukan hanya satu tapi banyak pai dan mahir menyulap banyak perannya dengan eksterior yang tenang dan panache yang menawan.

Jadi apa yang sebenarnya Manajer Umum era baru lakukan?

Jawaban singkatnya adalah 'Hampir semuanya!'

Itu benar. Dari mencicipi makanan dan memastikan layanan kamar terbaik untuk mengasumsikan peran kepemimpinan dan membimbing tim menuju tujuan perusahaan, tanggung jawab General Manager sangat bervariasi di alam dan tidak terbatas pada salah satu divisi hotel.

Berikut ini penjelasan lebih rinci tentang apa yang diharapkan dari Manajer Umum. Selain mengawasi opsi sehari-hari, dia bertanggung jawab atas …

  1. Membangun organisasi yang dinamis

  2. Menciptakan lingkungan kerja yang khas

  3. Menetapkan prioritas dan menetapkan tujuan perusahaan

  4. Memelopori pemikiran inovatif dan strategis

  5. Mengelola sumber daya manusia dan memetakan produktivitas mereka

  6. Mendorong tim menuju kesuksesan dengan menetapkan contoh pribadi

  7. Mempertahankan standar tertinggi di semua operasi

Tidak dapat disangkal bahwa General Manager memiliki banyak hal di atas piringnya. Setiap tanggung jawab harus dijalankan dengan sempurna dan kesalahan tidak ditolerir dengan baik di industri perhotelan. Terbiasa melawan kebakaran setiap hari, General Manager berkeliling mengatasi berbagai masalah tanpa mengedipkan kelopak mata. Aman untuk dikatakan, pekerjaan ini bukanlah secangkir teh semua orang.

Karakteristik apa yang diinginkan dalam General Manager?

General Manager adalah salah satu posisi yang paling terhormat, menuntut, dan menuntut dalam industri. Tidak semua orang dapat melakukan keadilan terhadap peran ini. Dibutuhkan seseorang dengan kecerdasan yang cukup untuk masuk ke sepatu itu. Berikut adalah beberapa ciri yang harus Anda cari dalam General Manager prospektif.

Kemampuan untuk Multi-tugas

Yang ini membuatnya menjadi bagian atas daftar saya untuk alasan yang jelas. Hari kerja khas General Manager sangat kompleks karena mereka diharuskan untuk mengawasi begitu banyak hal dan. Dengan kewaspadaan dan kepekaan yang sama, mereka harus mengawasi hubungan tamu, tata graha, meja depan, keuangan, persiapan F & B, kepatuhan, evaluasi karyawan, dan setiap peristiwa yang mungkin terjadi di hotel. Kecuali dia memiliki keterampilan manajemen waktu dan bakat organisasi yang sangat baik, General Manager tidak akan pernah bisa naik ke acara itu dan menyatukan semuanya.

Pemecahan Masalah Profesional

Kebanyakan orang yang mendarat di hotel untuk liburan yang malas benar-benar lupa akan kekacauan yang terjadi di belakang layar. Semua yang mereka lihat adalah surga kedamaian, kemewahan, dan pemanjaan berfungsi seperti mesin-mesin yang diminyaki dengan baik, sambil menghadiri terburu-buru untuk memenuhi keinginan atau permintaan apa pun yang mungkin mereka miliki.

Semua ini mungkin, sebagian besar, kepada General Manager dan akal sehatnya, pemikiran cepat, dan solusi kreatif dan praktis yang ia peroleh untuk setiap masalah hari yang muncul. Apa pun yang bisa salah memang salah, dan itu adalah ketegasan Manajer Umum yang memungkinkan dia untuk mencegah bencana dan menjaga segala sesuatunya bekerja seperti jam di hotel.

Adaptasi & Keinginan untuk Belajar

Sektor perhotelan adalah salah satu sektor yang paling cepat berkembang di dunia. Teknologi, kebijakan, peraturan pemerintah, dan politik lokal semuanya berkontribusi terhadap perubahan waktu, dan itu jatuh pada General Manager untuk meramalkan perubahan ini dan mempersiapkannya.

Menurut pengalaman saya, Manajer Umum terbaik adalah mereka yang menyambut yang baru. Alih-alih takut, mereka ingin tahu tentang perkembangan yang terjadi di industri. Mereka memiliki informasi yang baik dan, meskipun jadwal sibuk mereka, mereka menemukan cara untuk tetap mengikuti berita dan tren industri. Dengan demikian, mereka memastikan bahwa tidak ada inovasi terbaru yang mereka dapatkan. Mereka menerapkan pengetahuan mereka untuk bekerja sehingga hotel mereka bergerak dengan waktu dan beradaptasi secara terus menerus.

Mengajar & Mentoring

Kami sudah menetapkan bahwa General Manager harus terus-menerus mengumpulkan pengetahuan yang terkait dengan industri dan posisinya. Tetapi penting juga bahwa dia meneruskan apa yang dia pelajari kepada timnya, sehingga mereka dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja secara efisien dan mandiri. Beberapa hal lebih membuat frustrasi dan mengurasnya daripada membuat semua tugas yang jatuh di pangkuannya menjadi lebih kecil. Agar hotel berfungsi optimal, staf harus menampilkan inisiatif. Ini hanya dapat terjadi jika mereka telah dibimbing dengan benar dan diajarkan bagaimana menjadi pandai dan cerdik.

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, General Manager yang baik adalah aset berharga untuk hotel mana pun dan memilih yang tepat bukanlah tugas yang berarti. Mengingat sifat kompleks posisi itu, saya akan selalu menyarankan agar Anda 'menumbuhkan' eksekutif Anda sendiri. Ini memungkinkan Anda untuk memilih dari dalam jajaran dan menyiapkan seseorang yang akrab dengan kerja hotel Anda untuk peran manajerial.

Namun, itu tidak selalu mungkin, dan Anda mungkin harus kembali pada cara-cara tradisional untuk mencari seseorang yang berkompeten untuk mengambil alih peran sebagai Manajer Umum.

Ketika melakukannya, perhatikan praktik terbaik berikut ini:

  • Selalu bawa seseorang yang tahu bisnis, industri, dan orang-orang yang terlibat. Kecuali Anda memiliki perusahaan yang sangat kecil, General Manager tidak akan dapat mempelajari segalanya dengan cukup cepat untuk melaksanakan tanggung jawabnya secara kompeten.

  • Lihat di luar kursus pelatihan manajemen, seminar, atau lokakarya yang mungkin disebutkan kandidat dalam resumenya. Menurut pengalaman saya, program-program ini cenderung terlalu menekankan pentingnya alat-alat kuantitatif formal, yang meskipun relevan, hampir tidak terpisahkan dari pekerjaan yang ada.

  • Pindai calon potensial untuk kualitas yang kita bicarakan sebelumnya. Mereka sama pentingnya dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibawa prospek ke meja.

Akhirnya, ketika Anda menemukan kandidat yang tepat dan menyambutnya di pesawat, izinkan dia setidaknya tiga hingga enam bulan untuk mengumpulkan informasi, membangun jaringan, menjalin hubungan, dan mengatur arah untuk tim. Jangan menetapkan proyek hewan peliharaan atau tugas khusus dalam durasi ini. Ini akan menjadi kontraproduktif dan mengalihkan perhatian dari tujuan utamanya mendorong tim untuk sukses.

Manajer Umum yang baik merupakan bagian integral dari kelancaran fungsi sebuah hotel. Dia bekerja di belakang layar untuk menawarkan pengalaman yang menyenangkan dan bebas repot bagi tamu dan pelanggan. Pada kebijaksanaannya berdiri reputasi hotel dan pada efisiensinya tergantung semua divisi lainnya. Jadi, pastikan Anda menginvestasikan waktu dan upaya dalam memilih kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu, karena ia adalah orang yang akan memimpin pembentukan itu menuju visi utamanya.

5 Fakta Dingin yang Bisa Mengubah Gaya Sepakbola dalam 10 Tahun

Pada hari yang dingin sambil berjalan di sepanjang jalan, saya menemukan beberapa anak melakukan trik-trik halus sambil menyulap bola. Saya kagum, mereka dapat melakukan trik dalam kombinasi yang berbeda atau yang mereka sebut sebagai kombo dan tautan di antara mereka. Trik sepak bola itu membuatku penasaran karena aku mulai berlatih beberapa dari mereka, setidaknya salah satu dari mereka. Jadi saya berjalan di taman untuk menonton orang-orang memainkan permainan ramah yang bagus di sore yang dingin dan hujan keras. Beberapa dari mereka terutama di lini tengah mengungguli pembela dengan keterampilan halus yang membuat para pembela bingung. Trik dan keterampilan sepak bola keren. Dalam perjalanan kembali, saya menonton beberapa video di Youtube, biasanya saya menerima tautan dari teman saya melalui email dan segera saya melihat tautan video dan berpikir, "Pria itu gila untuk melakukan trik-trik itu!". Saya meneliti orang-orang ini dan menemukan bahwa mereka adalah freestylers.

Trik keren dan halus dalam berbagai kombinasi selama juggling atau dribbling adalah sepak bola freestyle. Tren baru dan relatif baru di dunia sepakbola. Ini membuat ketagihan dan menggugah selera untuk menyaksikan bahwa kebanyakan orang menganggap freestyle sebagai hobi daripada aktivitas profesional. Freestylers biasanya mempraktekkan trik sepak bola mereka dan bekerja pada kombinasi mereka untuk menunjukkan keterampilan mereka kepada teman-teman mereka dan dunia itu sendiri. Trik dan keterampilan halus direkam dan diedit ke video termasuk gerakan lambat dan kredit untuk mengunggah ke situs streaming seperti Youtube. Freestylers bahkan melangkah selangkah lebih maju dengan tampil di kompetisi dan pertunjukan seperti iklan dan dokumenter.

Beberapa freestyle terkenal seperti Billy Wingrove, Abbas Farid, Soufiane Touzani, dan Palle tampil dalam kompetisi dan beberapa dari mereka bahkan merilis DVD mereka sendiri untuk mengajar para pemula dalam sepakbola freestyle. Bentuk lain dari sepak bola seperti sepak bola pantai dan futsal lima sisi telah berkembang dalam 10 tahun terakhir. Jadi, bisakah freestyler sepakbola mengikuti jejak yang sama untuk tumbuh sebagai olahraga? Saya percaya bahwa sepakbola freestyle memiliki potensi tersembunyi yang belum dimanfaatkan. Kecuali tindakan potensial ini diambil, sepakbola freestyle rentan terhadap kebodohan. 5 faktor yang dapat berdampak pada dunia sepakbola freestyle:

1. Menjadikannya pukulan "Besar"

Melakukan trik sepakbola halus dan keren yang tak tertahankan di depan penonton pada pertunjukan langsung meningkatkan reputasi dan pengakuan freestylers di seluruh dunia. Perusahaan-perusahaan penghasil laba memainkan peran besar dalam mempromosikan individu-individu yang luar biasa ini ke tingkat dunia seperti misalnya, Nike dalam mempromosikan superstar-superstar papan atas seperti Billy Wingrove dan Abbas Farid. Freestylers ini sering ditampilkan dalam iklan Nike bersama dengan superstar sepak bola seperti Ronaldinho, Edgar Davids, Zlatan Ibrahimovic dan Cristiano Ronaldo.

Program televisi memainkan peran penting dalam mempromosikan freestylers dengan menyiarkan dokumenter informatif tentang gaya hidup mereka misalnya, program BBC Match of the Day menampilkan bagian khusus tentang Billy Wingrove dan gaya hidupnya sebagai freestyler.

2. Libatkan freestyler dengan klub melalui kontrak

Sepotong kertas polos membosankan yang mencakup semua informasi penting tentang keterlibatan antara freestyler dan klub untuk memvalidasi hubungan mereka selama beberapa tahun yang disepakati. Peran Freestyler dijelaskan dalam kontrak termasuk upah mereka, hak istimewa dengan klub seperti akses ke stadion klub dan tempat pelatihan dan bepergian dengan klub.

Billy Wingrove, seorang freestyler Inggris, dikontrak untuk klub masa kecilnya, Tottenham Hotspur yang memberinya hak istimewa untuk menonton pertandingan Tottenham di White Hart Lane, akses ke tempat latihan mereka dan bertemu pemain top seperti Aaron Lennon.

3. Kereta dan Perjalanan dengan Klub

Di bawah kontrak, freestylers memiliki akses ke tempat latihan klub untuk berpartisipasi dalam pertandingan lima lawan satu dengan tim pertama atau bahkan mengajari mereka beberapa trik sepak bola baru kepada para pemain seperti yang dilakukan Billy Wingrove dengan Tottenham Hotspurs.

Dengan pelatihan, freestylers memiliki hak istimewa untuk bepergian dengan klub untuk pertandingan tandang atau kejuaraan kontinental seperti Liga Champions. Hal ini memungkinkan mereka melakukan pemaparan maksimum pada gaya hidup dan budaya yang berbeda pada sepak bola dan hal-hal lain.

4. Melatih Para Pemain

Freestylers memiliki opsi untuk melatih apakah secara paruh waktu atau secara penuh waktu.

Secara paruh waktu, seorang freestyler mengajarkan trik sepakbola kepada para pemain klub seperti yang dilakukan Billy Wingrove dengan mantan pemain Tottenham, Robbie Keane.

Kegembiraan dimulai secara penuh waktu. Seorang freestyler melatih para pemain tentang sepakbola freestyler yang terintegrasi dengan rezim latihan klub. Dia bisa mempengaruhi keputusan kepelatihan pada rezim pelatihan mereka seperti meningkatkan kontrol bola tim dan juga bepergian dengan klub pada pertandingan tandang serta menonton pertandingan kandang untuk memantau kemajuan tim.

5. Pertunjukan Setengah Waktu dan Maskot Tim

Ini jarang di dunia sepak bola tetapi lebih umum di olahraga Amerika seperti NBA dan NFL. Tapi, pertunjukan paruh waktu berkembang di dunia sepak bola baru-baru ini sehingga kesempatan bagi para freestylers untuk bersinar di lapangan sepakbola.

Maradona pertama melakukan pertunjukan setengah waktu selama hari-harinya di Boca Juniors. Demikian pula, Billy Wingrove melakukan hal yang sama untuk hiburan pra-pertandingan Premiership dan untuk pertandingan persahabatan internasional yang melibatkan Inggris dan Wales.

Freestylers juga bertindak sebagai maskot bagi tim untuk menyambut pemain baru atau sebagai hiburan pra-pertandingan. Baru-baru ini, Abbas Farid dan temannya melakukan hiburan pra-pertandingan tentang freestyle dengan Ronaldinho. Fakta bahwa Ronaldinho menatap sepanjang waktu dan memberi tepuk tangan kepada para freestylers itu adalah momen lucu. Jadi, saya dapat menyimpulkan bahwa freestylers terkait tetapi sangat berbeda dengan sepak bola.

Kesimpulan

Tidak ada keraguan bahwa olahraga yang luar biasa dimasukkan ke dalam sepakbola freestyle dan badan yang mengatur, FIFA harus memanfaatkan potensi penuhnya. Hobi yang membuat ketagihan, yang dapat menghasilkan freestylers banyak uang untuk keunikan mereka dalam menghasilkan kombinasi yang luar biasa dan trik mengagumkan yang harus dihargai dan mengapa tidak. Saya percaya bahwa gaya bebas dapat meningkat sebaik sepakbola jika faktor-faktor ini atau yang lain dipraktekkan.

Tren Pemasaran Digital Top Untuk Mengubah Keterampilan Bisnis Anda

Kecenderungan dunia digital memiliki ketajaman langkah yang tinggi dan semua orang mencoba mereka karena ini adalah waktu untuk membawa Anda kembali dari liburan musim dingin yang lalu dan menetap di bawah cahaya 2017. Dari dunia teknologi yang berkembang hingga harapan instan komunikasi, Anda harus mencatat pada beberapa cakrawala pemasaran digital berdasarkan pengalaman yang tidak masuk akal. Menjangkau pelanggan dengan pesan tersegmentasi, mengukur dampak kampanye pemasaran, dan memahami taktik pemasaran membantu menonjol dalam persaingan karena mereka menawarkan keunggulan kompetitif.

Tips Soaring Kompetisi Untuk Menyimpan Diri di Jalur Pemasaran Digital: –

  • Penguasaan Konten Tahta: Pemasaran konten bukanlah tren baru karena orang-orang belum berakhir dengan cakrawala tahun ini. Bahkan B2B telah menaikkan tingkat pembuatan konten mereka sejak tahun lalu sesuai dengan strukturnya. Alasannya adalah audiens tidak tertarik pada iklan dan konten tidak hanya melayani tujuan pemasaran tetapi juga memberikan beberapa pengetahuan intuitif tentang hal-hal yang terjadi di sekitar. Beberapa lebih suka co-diciptakan personalisasi sementara yang lain pergi untuk kustomisasi dalam array.
  • Media Sosial On The Go: Kecenderungan pemasaran media sosial semakin meningkat setiap hari dan itu tidak diragukan lagi adalah perubahan permainan dengan hasil yang didorong. Facebook, Instagram, Twitter, dan Pinterest adalah situs jejaring sosial yang paling banyak digunakan untuk tujuan promosi. Karena ini adalah platform yang paling kuat yang memiliki jumlah pengunjung yang sangat besar setiap hari, ia menginformasikan dan memandu dalam keputusan pelanggan lebih baik daripada yang bisa dilakukan orang lain.
  • Pemasaran Global Untuk Semua: Bisnis adalah tentang pertumbuhan dan penyesuaian kampanye pasar dan halaman arahan situs web yang sesuai. Persaingan pasar tidak terbatas pada setiap kota, negara bagian, atau negara yang semakin global seperti pelanggan. Pemasaran terbatas pada satu negara telah menjadi usang dan bisnis saat ini adalah tentang tumbuh baik di seluruh segmen pasar nasional maupun internasional.
  • Setahun Untuk Gambar Dan Video: Munculan, iklan spanduk, pesan merek yang menjengkelkan sudah kuno sekarang dan jatuh dari rasa. Hari ini, audiens tidak ingin merasa terganggu karena penyiksaan perusahaan sudah cukup untuk melakukan pekerjaan itu. Facebook, Instagram, Twitter, dan bahkan Pinterest ditekankan untuk menghibur orang-orang dengan cara cerdas, lancang, dan relevan, jadi mengapa pemilik bisnis harus merengek. Sebagai pelanggan, seseorang ingin belajar tentang hal-hal baru, video, dan gambar untuk mencapai tujuan dengan baik. Selain itu, mereka mudah disimpan dan dibagikan dengan orang lain.